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該崗位平均薪資 8300元/月

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    • 1小時前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:1996年8月22日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、主要工作職責:
      1. 負責組織新人事業說明會、入職教育的組織與實施;    
      2. 負責組織新人、業務員、主任、經理等各層級人員的日常培訓,如入職、養成、晉升、研修等各類制式、非制式培訓; 
      3. 負責對各類相關培訓班的組織、實施,并對培訓班效果的追蹤、評估和反饋; 
      4. 負責對分公司各項政策、制度以及業務活動的推動和執行; 
      5. 負責各項業務競賽方案及產品的宣導及推動; 
      6. 負責營銷團隊基礎管理動作的落實和各項管理工具的有效使用。

      二、應聘要求:  
      1、全日制大專(含)以上學歷,專業不限,有相關工作經驗優先; 
      2、身體健康、責任心強;
      3、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的組織、溝通和協調能力;
      4、有較強的書面和語言表達能力,具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能;
      5、嚴格自律、品行良好、無不良社會記錄。

      薪酬待遇
      薪資包含基本薪資、月度績效,并提供午餐補貼、節假日福利及年終獎。具體視工作經驗、能力、學歷等因素綜合考慮。一經錄用即簽訂正式勞動合同,除了國家規定的五險一金以外,公司還提供完善的補充保險和其他福利;員工轉正滿一年后,公司還提供企業年金計劃。這里有完善的培訓體系和廣闊的晉升空間,期待您的加入!
       
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